为深入落实陕西省教育系统关工委2026年度工作要求，扎实推进学校关工委工作高质量开展，4月29日，学校在长安校区第四会议室召开2026年度关工委工作会。会议由校关工委秘书长主持。校党委副书记、关工委主任唐宏同志出席会议并讲话。

会上，离退休工作处负责人代表上届关工委系统回顾了2021年以来学校关工委工作开展情况，介绍了工作亮点与特色成效，同时客观分析当前存在的“五老”队伍数量偏少、结构单一，育人服务频次不足、精准度不够等问题。校关工委秘书长从五个方面对2026年校关工委重点工作进行部署：一是深化“四史”学习教育，打造“红色大讲堂” 特色育人品牌；二是构建分层分类银龄讲堂体系，助力学生全面发展；三是融入家校社协同育人格局，搭建家庭教育指导平台；四是强化基层工作指导，推动二级学院关工委特色化发展；五是夯实自身建设，健全“五老”队伍管理与激励机制，推动关工委工作提质增效。

校关工委副主任结合自身多年工作经历分享心得感悟，诠释“老当益壮、积德行善、立德树人、帮忙不添乱、余热不余”的坚守初心与责任担当。他表示，将始终秉持公益初心传递教育热爱，找准定位主动作为，发挥辅助补充作用，以退而不休的状态在关心下一代事业中持续发光发热。

唐宏同志在总结讲话中要求：一要提高政治站位，深刻认识关工委育人工作的重要意义，充分发挥老同志榜样力量，以精神引领、言传身教感染青少年，扎实落实立德树人根本任务，践行育人使命；二要夯实队伍建设，持续完善联络机制，加强校院两级与退休老同志的常态化沟通联系，用心做好服务关怀，定期邀请老同志返校交流、建言献策，凝聚发展合力；三要聚焦工作实效，坚决杜绝形式主义、表面工作，常态化组织老教授、老干部开展讲座、座谈等活动，以宝贵治学经验、工作阅历赋能青年师生成长，切实提升工作质效；四要规范长效管理，严格对标上级工作部署，健全关工委制度化、规范化运行机制，正向引导老同志依规发挥余热、老有所为，做好经验传承与价值引领，推动各项工作高质量开展。

校关工委全体成员参加会议。

（供稿：离退休工作处   撰稿：常 安   图片：常 安   审核：李 彤）