根据2017年后勤服务集团外聘人员聘用程序要求，4月26日上午，后勤服务集团综合办公室组织了2017年外聘人员笔试、面试工作，评委由各聘用部门负责人和综合办公室主任组成。

此次笔试、面试考核以应聘人员对高校后勤管理与服务工作的认识；如何在本职岗位上履职尽责和仪表形象；语言表达能力；综合分析能力；组织协调能力；专业能力；应变能力等作为要素对应聘者进行全方位考核。

在笔试环节中，应聘人员遵守考场纪律，沉着应对，认真答卷。面试过程中，应聘人员按照报名先后顺序进行面试，面对评委的提问从容自信，言谈举止中流露出对工作的真挚渴望和敢于表现自我的信心，整个面试过程秩序井然、有条不紊。后勤服务集团外聘人员突破传统用人机制，争取面向社会公开招聘，通过考核面试及人事代理等方式，吸收和引进高学历业务骨干，助推我校后勤改革与发展。

（供稿：后勤服务集团  撰稿人：郑蕾  审稿人：马云）