2016 年3月7日 下午，学校在长安校区图书馆三层报告厅召开了2016年全员岗位聘用暨处级领导班子换届和处级干部选聘工作动员会。校领导、各有关委员会委员、具有正高职称人员、民主党派负责人、教师代表、全体处科级干部和专职辅导员代表等参加了会议。会议由王志刚校长主持。

    党委书记付建成作动员讲话。他指出，在全校开展新一轮岗位聘用工作，是我校深化干部人事制度改革、推进内涵建设、提升办学质量的一项重要举措，是加快干部、教师和其他专业技术、工勤这三支队伍建设的必然要求，更是“十三五”期间实现转型发展、完成合格评估两大历史任务的根本保证。他全面客观地分析了我校干部队伍的现状，阐述了本次干部换届聘任工作的指导思想、基本原则和做好这项工作的重要意义，对七个方面的重点问题作了说明，并对本次干部换届聘任工作提出了四点明确要求。他强调，处级班子换届和干部选聘工作是当前学校工作中一件重大的政治任务，全校上下要提高认识、积极参与、精心组织，扎实平稳有序地做好换届工作。一要提高认识，正确对待。希望广大干部把主要精力投放在干事创业上来，自觉融入学校事业发展大局中，真心诚意地对待这次干部换届工作，使这次换届的过程，真正成为凝聚人心、增进团结的过程，成为激发活力、振奋精神的过程，有力推动学校事业的发展。二要宣传发动，积极参与。机关党委、党总支要切实发挥政治核心作用，严格按照学校党委的统一部署和要求，认真组织学习关于干部换届工作的相关政策，切实做好宣传发动工作，动员具有奉献精神和强烈事业心，符合条件、有想法、有能力、热心管理服务工作的干部教师，踊跃报名、积极参与。三要坚守岗位，认真履职。干部换届调整是一次对干部党性修养和品格的检验。每位干部都要以学校事业为重，正确对待个人进退留转。在新的任职通知未下达之前，所有干部必须坚守本职工作岗位，切实履行岗位职责。任职通知下达后，要认真做好工作衔接，保持工作的连续性和稳定性，保证教学、科研、管理、后勤服务等各项工作有序进展。四要严肃纪律，营造良好环境。每一位干部教师都要严格遵守换届聘任工作的政治纪律、组织纪律和工作纪律，时刻把纪律挺在前面。党员干部要带头讲政治、讲团结、守纪律，坚决反对任何非组织行为，严禁拉帮结派、搞团团伙伙，严谨拉票助选，严谨跑官要官，严禁造假骗官，严禁说情打招呼，严禁违规用人，严禁跑风漏气，严禁干扰换届，对于造谣、诬告、捕风捉影、恶意告状和妨碍他人任职的行为，一经查实给予严肃处理。全校上下要以更加坚决的态度，更加有力的措施，大力整治用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境，以铁的纪律确保干部换届工作圆满完成。     

校党委副书记朱选朝就《陕西学前师范学院2016年处级领导班子换届和处级干部选聘工作实施方案》进行了说明。他就学校开展换届选聘工作的指导思想、原则、范围和方式、条件资格、时间程序、有关政策规定等方面具体内容及参加竞聘同志需注意的事项等进行了说明。

校纪委书记王凯就岗位聘用工作纪律做出具体要求，对《关于严肃2016年全员岗位聘任工作纪律的通知》精神进行了解读。

    校长王志刚在总结讲话中指出，付书记的动员讲话阐述了干部换届工作对学校建设发展的深远影响，明确了基本原则和具体要求，为换届选聘工作指明了方向，具有十分重要的意义。会后，希望大家认真学习领会，不断提高思想认识，转变观念，适应变化，切实把思想和行动统一到学校发展要求上来。他强调，一是要认真学习贯彻这次会议精神。各单位要迅速把学校的工作安排和付书记的讲话精神传达到全体教职工，按照要求做好准备工作。二是要树立全局意识。干部教师要积极支持、参与干部聘任工作，要从学校的长远发展考虑，正确行使个人的权利，客观、公正地评价、推荐好干部，确保干部聘任工作顺利健康地进行。三是要严守干部聘任工作纪律。做好干部换届选聘工作离不开铁的纪律，希望每一位同志都能强化“底线”意识，自觉遵守相关规定和纪律。四是要做好当前工作。在新的聘任结果出来之前，所有干部都要坚守工作岗位，认真履行自己的工作职责，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。

（供稿：党委组织部   审核人：薄玮）