10 月22日 下午，我校2013年度专业技术职务评审工作布置会在长安校区行政楼第五会议室举行。校各部门负责人、正高级专业技术人员及申报晋升专业技术职务人员参加了会议。党委书记杨成军、副院长相艳出席了会议。会议由副院长相艳主持。人事处处长传达了陕西省教育厅本年度职称评审工作的相关文件精神，并对我院2013年职称评审工作进行了安排和部署。

杨书记在会上做了重要讲话。他首先对学校上年度职称评审工作进行了全面总结，并给予了充分肯定。随后，他对我校今年的职称评审工作提出了几点要求。第一，高度重视，加强领导。职评工作与教职工的切身利益密切相关，要求各部门从思想上要高度重视，抓紧部署，积极落实，以教师为本，安排好、实施好此项工作。第二，严格规范，确保质量。一方面要把好四个关：各系把好初审和推荐关；各职能部门要把好量化审核关；学科组要把好评议关；学校评审委员会要把好评审关。另一方面要坚持公开、公平、公正原则，强化公示制度，确保评审质量。第三，严格程序，严肃纪律。他强调，职称评审要按规定的程序开展，在职称评审过程中要实事求是，反对弄虚作假；要强化监督机制，加强各级评审组织的纪律要求。第四，以人为本，做好服务。要求各相关部门切实负起责任，端正服务意识，提高服务质量，做到公道正派，坚持原则，以人为本，把职评工作做细做好。

最后，杨书记向全校教职工提出几点希望。一是希望广大教职工把本职工作同学校发展联系起来，与个人利益联系起来，不断增强使命感和责任感，认真履行好岗位职责，为学校的发展尽自己的一份力量。二是学校在努力为广大教职工提供好的工作生活环境，发展过程中，会存在不尽如人意的地方，希望每位教职工从学校发展角度出发，自觉做好本职工作，充分发扬奉献精神，以科学的态度和创新意识为学校的发展多做贡献，促使学校的发展目标尽快得以实现。三是学校目前的职称结构还不尽合理，在职称评审中要实行淘汰制，促使优秀人员脱颖而出，优化职称结构，希望大家积极申报，特别是成果优秀的人员可以破格申报，逐步促进教师队伍结构合理化。

会后，学校职评办就如何规范填写各类评审材料向与会的拟参评人员做了讲解和说明。

（人事处 供稿）