为提升我院教师的师德修养、业务素质和教学实践能力，打造一支适应普通本科师范院校要求的骨干教师队伍，本学期人事处在师资培训方面继续加大力度，成功举办了骨干教师系列培训活动，本次活动由学院组织的“2012年骨干教师职业素养及教学能力（通识类）培训”和各系、部的骨干教师（专业类）培训构成。

学院组织的通识类培训主要培训对象为各系、部拟在2012年和2013年承担本科教学任务的授课教师，本培训学院特别邀请到国家级、省级教学名师、精品课程主持人和知名专家，对我院教师进行了五场培训讲座，内容涉及教师文化与职业操守养成、教师专业发展和职业生涯规划、信息时代的教与学、优秀教师的素质特征和有效教学的行动表现、教师专业素质及其发展等方面，效果明显，收效良好，在本次培训工作中广大骨干教师都能认真听取讲座，积极向各位专家请教和咨询，体现了我院骨干教师良好的职业修养和谦虚好学的品质。培训结束后，各位参训教师能积极将自己的培训总结上报学院。

系、部专业类培训要求由各系、部结合本部门专业设置情况制定出专业性较强的师资培训计划，报学院审批后实施，学院给予一定的经费资助。培训对象主要为本部门承担相关教学任务的骨干教师或全体教师，各系部在保证正常教学秩序的情况下，合理的安排了培训时间和培训形式，培训形式灵活、多样，主要包括：专题性的讲座和报告、观摩交流、实验讲评指导、外出调研等形式，不但使我院教师全面了解到普通本科院校专业教学的现状和专业办学经验，也使教师增进了与同类院校之间的专业交流和学术交流，提高了认识，并结合本部门专业设置等实际情况，探讨切实可行的专业建设方案。

本学期的骨干教师培训不但使广大教师了解到新的教学理念，也了解到如何把握教学计划、如何把握教学改革方向，树立正确的人才观、教学观和课程观。对抓好本科教学质量、提高教学水平、提升教师队伍整体素质和教学科研具有积极作用。

（人事处 供稿）